o:151 Volkswirtschaftliche Kosten‐Nutzen‐Kalkulationen zur wirtschafts‐ und arbeitsmarktbezogenen Zu‐ und Rückwanderung in Oberösterreich Studie finanziert von der Regionalmanagement Oberösterreich GmbH de Das Department Migration und Globalisierung der Donau‐Universität Krems und EcoAustria ‐ Institut für Wirtschaftsforschung ‐ haben im Auftrag der Regionalmanagement Oberösterreich GmbH untersucht, welche wirtschaftlichen und arbeitsmarktpolitischen Auswirkungen von der Etablierung einer Willkommenskultur und Willkommensstrukturen für Oberösterreich und die Pilotregionen Gmunden‐Vöcklabruck sowie Innviertel‐Hausruck ausgehen können. Gemäß Fachkräftemonitor der TMG wird die Arbeitsnachfrage in Oberösterreich bis 2030 auf 745.000 Personen (+9,5 % gegenüber 2015) ansteigen, das Arbeitskräfteangebot aber durch die moderate Bevölkerungsentwicklung auf 640.000 sinken (‐4,5 % gegenüber 2015). Potentiale für eine positive Entwicklung der Volkswirtschaft bzw. des Arbeitsmarktes lassen sich durch eine Willkommenskultur insbesondere für die Nettozuwanderung, die Teilnahme und Integration am Arbeitsmarkt sowie die Lohn‐ und Produktivitätsstruktur feststellen. Gemäß Modellsimulationen könnte das oberösterreichische Bruttoregionalprodukt im Jahr 2030 um 2,2% höher ausfallen als ohne Willkommenskultur. Bis 2050 wäre ein Anstieg auf 2,7% möglich. Das Land Oberösterreich würde im Jahr 2030 zusätzliche Einnahmen in Höhe von mehr als 35 Mio. Euro generieren, die Gemeinden etwa 30 Mio. Euro. Die positiven Auswirkungen einer Willkommenskultur zeigen sich auch für die Pilotregionen, wo der Anstieg des Bruttoregionalprodukts ähnlich stark ausfiele wie in Oberösterreich insgesamt. Die Etablierung einer Willkommenskultur ist allerdings an eine Reihe von Herausforderungen gebunden. Zu nennen sind die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (inkl. dem Angebot von „dual career“‐Modellen), regionale Mobilität, das Bildungs‐ und Ausbildungsangebot, Willkommensstrukturen als erste Unterstützung vor Ort, die Weiterentwicklung von Web‐ Informationsportalen, die Bündelung und Abstimmung von Angeboten, Servicestrukturen für Klein‐ und Mittelbetriebe, die gesellschaftliche Grundhaltung gegenüber Migrationen, sowie nicht zuletzt die migrationspolitischen Rahmenbedingungen. Migration 978‐3‐902505‐80‐4 1552100 2018-11-20T14:47:42.262Z 44 no 46 Gudrun Biffl Donau-Universität Krems Isabella Skrivanek Donau-Universität Krems person Johannes Berger IHS person Ulrich Schuh IHS person Ludwig Strohner IHS person 2015-05-01 application/pdf 1357959 https://door.donau-uni.ac.at/o:151 no yes 18 70 1556241 55 Edition Donau‐Universität Krems