<resource xmlns:datacite="http://datacite.org/schema/kernel-4">
<creators>
<creator>
<creatorName>Biffl, Gudrun (Donau-Universität Krems)</creatorName>
<givenName>Gudrun</givenName>
<familyName>Biffl</familyName>
</creator>
<creator>
<creatorName>Skrivanek, Isabella (Donau-Universität Krems)</creatorName>
<givenName>Isabella</givenName>
<familyName>Skrivanek</familyName>
</creator>
<creator>
<creatorName>Aigner, Petra (Donau-Universität Krems)</creatorName>
<givenName>Petra</givenName>
<familyName>Aigner</familyName>
</creator>
<creator>
<creatorName>Rössl, Lydia (Donau-Universität Krems)</creatorName>
<givenName>Lydia</givenName>
<familyName>Rössl</familyName>
</creator>
</creators>
<titles>
<title>Vielfalt schätzen. Vielfalt nutzen! Analyse zu bestehenden Beratungs‐/ Unterstützungs‐ und Projektangeboten in der Modellregion Linz/ Linz Land und Wels, und zu den bestehenden Arbeitsbeziehungen und Handlungsoptionen für die Integrationsarbeit in Oberösterreich.</title>
<title titleType="Subtitle">Studie im Auftrag von „Projekt Vielfalt schätzen. Vielfalt nutzen!“. </title>
</titles>
<publisher>Edition Donau‐Universität Krems</publisher>
<descriptions>
<description descriptionType="Other">Die vorliegende Studie ist vor dem Hintergrund einer zunehmenden Vielfalt der Verhaltensmuster der
Menschen als Folge von grenzüberschreitenden Migrationen zu sehen. Sie geht der Frage nach, wie
sich die institutionellen Rahmenbedingungen und Verhaltensmuster im Gefolge der Pluralisierung
verändern. </description>
</descriptions>
<resourceType resourceTypeGeneral="Text">PDFDocument</resourceType>
<language>de</language>
<dates>
<date dateType="Created">2018-11-16T16:54:11.418Z</date>
</dates>
<subjects>
<subject>Migration</subject>
</subjects>
<sizes>
<size>1905569 b</size>
</sizes>
<formats>
<format>application/pdf</format>
</formats>
<rightsList>
<rights rightsURI="http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/">CC BY-NC-ND 4.0 International</rights>
</rightsList>
</resource>
